Un bon trésorier , c’est quoi ?
<< Un bon trésorier, c’est savoir dire non à des membres qui réclame certaines fois une hausse de salaire. Il doit savoir prévoir les moments de creux d’une caisse. Il faut qu’il porte un regard très sérieux sur les salaires en fonctions des villes ( habitants… ) et enfin le flair pour les FO et détecter les pièges du juge. >> Les conseils du très peu recommandable mais néanmoins excellent trésorier raito nous aide à comprendre le rôle du trésorier. On sent malgré tout que l’actuel maire de Paris ne veut pas donner tous ses secrets.
Comment donner les bons salaires ?
Le trésorier a le pouvoir (et même le devoir) d’attribuer un salaire à un membre. Le montant du salaire dépend de la caisse du parti. Plus cette dernière est haute , plus les salaires pourront être élevés. Encore une fois , l’aide de raito nous sera utile. Voici , selon lui , les salaires idéaux en fonction des villes.
Ville de 60 000 à 100 000 = 25 000 plks
Ville de 100 000 à 150 000 = 30 000/ 35 000 plks
Ville de 200 000 à 250 000 = 45 000 plks
Paris = Pas moins de 80 000 et 130 000 plks est un bon salaire.
Les financements occultes.
Qu’est-ce que c’est un financement occulte ? S’il est étoilé , le trésorier peut postuler à des financements occultes. (FO , pour les habitués) Il consiste à obtenir de la part de grosses sociétés un soutien financier, en echanges de promesses de contrats futurs. Mais c’est illégal ! Il y a donc des risques. Une offre sur 10 environ est un piège tendu par un juge anti-corruption : ne prenez pas de risques en postulant à tout. A chaque fois que vous vous faites prendre, vos chances d’obtenir un nouveau financement sont réduites. Il est possible d’être amnistié complètement (grâce présidentielle ou paiement en crédits)
Pour pouvoir postuler à un FO , il y a parfois certains critères à respecter. Soit celui d’avoir une caisse parti inférieure ) 200 000 plks. Soit celui d’avoir au moins 8 étoiles dans le parti ou encore celui d’avoir au moins 6 mois d’ancienneté (le parti , pas le joueur). Un petit conseil , les FO ne contenant aucun critère est généralement un piège.
J’espère que ce petit guide vous aura bien aidé et à bientôt pour la troisième partie.
Commentaires
5 réponses à “[Les petits guides de nico’] Comment gérer un parti en trois leçons. (2/3)”
pour les salaires je trouve pas ca tres réaliste.
45 000 c’est ce que j’use a nice , toulouse ou lyon.
25 000 de salaire a moins de 100 000 hab c’est énorme quand même (dire que j’ai pris noumea a 19 000 de salaire^^)
déjà je pense qu’il y a un souci au niveau des tranches d’habitants. En ayant tenté de calculer le prix d’une campagne selon le nombre d’habitants, il s’avère que les tranches seraient plus de ce style :
de 5000 à 30000 habitants
de 30001 à 75000 habitants
de 75001 à 125000 habitants
de 125001 à 175000 habitants
de 175001 à 225000 habitants
de 225001 à 275000 habitants
de 275001 à 325000 habitants
de 325001 à 375000 habitants
de 375001 à 425000 habitants
Donc les salaires à donner devraient se trouver dans ces tranches et non pas arrondies approximativement. au dessus de 125000hab, il devrait être plus élevé qu’à 115000hab…à 200000 habitants, on ne peut pas donner le même salaire que dans une ville de 240000… c’est illogique!
En revanche, tu as raison dans le sens où on ne peut pas donner le salaire précisément. Je continu à dire que c’est une lacune de VPM
Je dois être hors normes car un salaire de moins de 70 kplks quelle que soit la ville me paraît peu…
Je dois être un bien mauvais trésorier, en général les salaires que je distribue sont bien supérieurs à ceux ci .
Merci de me donner l’occasion de communiquer ce lien à chaque demande d’augmentation en disant : » Tu n’en a pas besoin, si t’as pas content va gueuler sur Raito »
Bon apparemment ça ne plait pas à tt le monde cet article ^^
Les salaires, je n’ai fait que relayer les propos de raito. Après, je peux les modifier si vous trouvez cela pas juste.